2026济南热力集团有限公司校园招聘20人公告

发布时间：2026-05-29 11:03:56 责任编辑：admin

一、济南热力集团有限公司简介

济南热力集团有限公司(以下简称热力集团)是济南市属国有独资大型能源企业，集团公司注册资本6亿元，资产总额350余亿元，供热开户面积2.79亿平方米，服务用户超200万户。

集团以绿色低碳高质量发展为统领，不断推进全市供热“一张网”建设，是集热力生产、供应与服务，能源技术开发、咨询与应用，能源设施建设与维修于一体的综合性大型企业。主要承担济南市主城区内高新区、历下区、市中区、历城区、天桥区、槐荫区、起步区及长清大学城等区域的供热服务保障工作。集团公司下辖33个分(子)公司，换热站3400余座，供热管网9400余公里。

推动济南都市圈供热一体化发展，2023年实施“石热入济”项目，当年建设当年投产;2024年建设地跨三市的“聊热入济”项目，打造绿色供热新动脉。2025年底建成投运，可满足济南市约1亿平方米的供热需求。

在全国率先提出“精准供热”模式，热网调节周期精确到“分”，实施“热源、管网、换热站、楼宇、用户”五级智能调控，达到全国领先水平。在全国同行业率先推出“供暖管家”服务模式，打造全国供热行业标准化服务典范。在全国率先自主研发供暖管家手持一体机，快速响应用户需求;全面落实“民有所呼，我必有应”服务举措;持续优化“用热报装”全流程服务标准，深入推进“适老化”帮代办服务举措，让居民享受到更为优质、高效、便捷的供热服务。

二、招聘岗位基本条件及具体岗位要求

(一)招聘岗位及招聘条件

详见《济南热力集团有限公司招聘需求表》(附件1)。

(二)报名参加招聘的人员应具备下列基本条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法;

2.德才兼备、认同集团公司企业文化、愿尽心尽职为公司服务，无违法乱纪行为;

3.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的管理能力;

4.专业知识扎实，具有岗位任职所要求的专业能力，服从集团公司分配，遵守集团公司规章制度，具备良好的职业操守;

5.身体健康，能够适应较强的工作负荷及较快的工作节奏;

6.录用后能够签订劳动关系合同;

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.现役军人;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生用已取得的学历学位作为条件应聘的;

3.涉嫌犯罪正被调查处理或曾被追究刑事责任的;

4.有赌博、吸毒等不良性或严重违反法律法规行为，涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.患有精神性疾病、恶性肿瘤或影响正常履行职责的其他严重疾病的;

6.被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象，或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

7.应聘材料存在弄虚作假、瞒报漏报现象，未如实告知个人相关信息的;

8.录用后构成回避关系的;

9.其他不宜录用情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、综合评议、体检、录用等程序进行。

(一)报名时间

2026年5月28日至6月1日17:00，报名日期截止后不再接收简历投递。

(二)报名方式

1.本次招聘采用线上报名。应聘者对应招聘岗位及招聘条件(附件1)，扫描二维码填写招聘岗位报名信息;规范填写并根据填报要求，于报名二维码内上传本人有效学历及学位证书、职(执)业资格或专业技术资格证明书的扫描件等证明材料。未按规定填写相关信息或未按规定上传证明材料视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

2.取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心发放的《国(境)外学历学位认证书》电子证照认证结果、留学回国人员证明、国外学习成绩单。

(三)资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查通过的人员以电话方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知，所有报名资料恕不退回。

(四)综合评议

主要测试应聘者综合素质，包括专业素养、应变能力、团队意识、分析解决问题能力、执行能力、开拓创新能力等。所需材料：

1.本人纸质版简历6份;

2.应聘人员的身份证、学历及学位证书原件、一份复印件及学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

3.应聘人员资格证书、工作经历证明等相关材料原件及一份复印件。

(五)体检

根据综合评议情况，确定体检人员范围，应聘人员需按照公司要求进行体检。体检不合格、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的，不予录用。

(六)背景调查

根据岗位需要，对应聘人员进行背景调查,背景调查结果严格保密，仅用于招聘人员考察使用，背景调查存在重大问题人员不予录用。